“小积分”撬动“大爱心”——乐清市巧用积分制激活基层消防治理新动能

乐清市创新推出消防安全积分制，以“小积分”撬动“大安全”，通过将消防表现与公共服务挂钩，激发新市民、房东、企业等多元主体参与热情，构建起全民共治的消防安全新格局。这一创新做法实现了从“政府主导”到“全民参与”的转变，为基层消防治理提供了新思路。

积分赋能

点燃新市民消防责任“新引擎”

通过《新市民量化积分管理实施细则》，将消防安全培训、消防公益活动与子女教育、住房保障、就业扶持、医疗卫生、社会救助、技能培训、社会福利、文化旅游等公共服务挂钩，设置最高10分的激励指标。该政策精准回应新市民的切实需求，极大地激发了新市民的参与热情，累计吸引超万人次主动参与消防活动，实现从“被动管理”到“主动参与”的转变，形成“我要安全”的群体自觉。

近年来，乐清市消防救援大队以新市民量化积分政策入手，组建了一支新市民消防志愿者队伍。新市民向所居住地乡镇(街道)或消安委自主申报消防培训学习，通过考试合格取得证书，或参加消防公益活动。每人每次可获得2分，总分值不超过10分。这一积分政策，吸引了不少新乐清人加入到消防公益活动中来。

来自河南的刘亚甫

今年我已经六次参加消防公益活动了。最初，出于孩子入学考量，我加入了志愿者队伍。去年孩子上一年级，通过积分上了一所理想的学校。不过，积分只是其中一点，作为一名老师，教学过程中也需要这样一些知识，把消防知识、意识传递给学生以及家长，让他们能够知晓消防器材的使用，在生活中规避一些危险。通过消防公益活动，让人人都懂消防知识，人人都会用消防器材，非常有意义。

来自衢州开化的丁翠微

我今年也是六次参加消防公益活动，通过参加活动，向市民宣传消防安全知识，以及消防器材的使用，平时也经常参加残疾人志愿服务活动。刚开始也是因为孩子上学挣积分来参加公益活动，过程中，却发现自己受益很多，不仅学到很多新的知识，还认识了很多朋友，在公益活动中实现了更多的人生价值。

积分聚力

筑牢出租房消防安全“防护墙”

通过积分制将消防安全深度嵌入居住出租房管理全链条，新市民群体通过系统化消防培训后实现“三个转变”：从“被动接受”到“主动参与”，自觉排查整改自家安全隐患；从“单打独斗”到“协同共治”，带动房东完善消防设施；从“个体行为”到“群体效应”，通过公益活动辐射周边居民。这一模式创新构建了“租客自查、房东主责、社区监督”的三级共治体系，实现出租房隐患排查、设施完善、宣传教育三个全覆盖，达到“培训一人、带动一户、影响一片”的良好治理效果。

积分增效

打造企业消防安全“桥头堡”

针对企业这一消防安全重点领域，乐清市借助新市民员工力量，通过积分激励机制，推动获得消防培训认证的新市民员工主动加入企业消防志愿服务队，定期开展消防设施巡检和应急演练，提升全员消防技能。在微型消防站建设中，这支队伍成为核心力量，确保“救早、灭小”的应急处置能力。同时，服务队还将企业消防经验延伸至社区，构建起“企社”联防联控机制，既强化了主体责任落实，又促进了区域消防安全水平整体提升，实现从”单点突破”到“全面共治”的转型升级。