“人社局多次到我们企业上门送政策，包括就业创业扶持、人才培养引进等政策宣讲解读，还帮助我们协调解决了劳动关系争议案件，结案时间比预期提前近4个月呢。”说到通辽市科尔沁区人社局的贴心服务，内蒙古霍煤通顺碳素生物技术有限公司劳资人员马上竖起了大拇指。
企之所盼、政之所向。科尔沁区人社局以优化营商环境为抓手，结合“就业促进行动”的全面落实，积极响应企业需求号召，将政策稳岗、技能提升、人才招引等作为助推企业发展的强劲引擎，为民营经济高质量发展注入“人社动能”。
着眼“招”，让人岗匹配更加精准。“这就是我们的生产车间，非常的干净宽敞，各环节生产程序也在紧张有序地进行中……”随着“科尔沁就业”抖音账号主播的介绍和镜头的带领，通辽市现春食品有限公司的生产车间、办公区域、员工食堂、宿舍等场所直观的呈现在直播镜头中。“直播探企”活动的开展，让求职者“云参观”企业现场成为现实。
“今年我们推进‘进高校、进企业、进商圈、进社区’的四进招聘服务模式，计划全年举办14场线下招聘会，90期‘直播带岗’活动，在全面保障辖区企业用工需求的同时，也让科尔沁区求职者在家门口找到合适的工作。”科尔沁区人力资源和就业服务中心主任唐管宇说。截至目前，科尔沁区已举办9场线下招聘会与27期“直播带岗”活动。
值得一提的还有，针对重点企业、高用工需求企业，科尔沁区人社局推出“一企一策”招工方案。面对辖区重点企业龙马重工集团新生产线上线，缺工严重问题，自今年1月起，人社局通过组织专场招聘会和“直播探企”活动等方式，已成功为企业招聘1272名紧缺人才。
提升“育”，让技能培训更加便捷。科尔沁区将推动技能人才培育与产业转型升级、企业发展深度融合，鼓励企业广泛组织岗前培训、技能提升培训、转岗培训、高技能人才培训、新型学徒制等项目，对技能人才开展定制化培养。目前，全区已开展各类职业技能培训362人次，培训技能人才1315人次。
今年以来，以“政校企”合作的方式，推动龙马重工集团与通辽职业技术学院合办订单班，入班学员38人，预期将于2027年入厂就职。支持企业开展技能培训与评价，龙马重工集团职工培训中心已于2024年6月24日成立，培训场地、设备齐全，师资力量充足，备案培训工种共计5个，已开展企业职工技能培训8期，参训职工达523人次，培训后取得相应职业技能等级证书76人次。
做实 “帮”，让需求响应更加高效。自2022年初推行“人社专员”行动以来，科尔沁区人社局在坚持“无事不扰、有需必应”的前提下，不断提升服务质量，优化服务方式。目前，共有人社专员42名，常态化联系辖区企业。同时，为规模以上工业企业和招商引资重点项目提供升级版“一对一、点对点”“二对一、双专员”全天候人社服务。“我们通过线上线下政策宣讲、代办帮办、意见收集等，让企业‘少跑路’、专员‘多跑腿’，积极在社会保险、招工用工、劳动关系等方面为企业提供24小时不打烊服务，切实搭起了‘连心桥’，增强了企业‘获得感’。”第四组人社专员组长、科尔沁区人社局机关党委副书记吴庆国介绍说。
2024年以来，科尔沁区人社系统人社专员通过微信、电话等方式“线上”联系企业495次，“线下”实地入企服务180次，共计为企业解决用工需求107人次，解决健康证办理、劳动合同签订等其他各类诉求18件。(孔湘宁、郑昊、侯俊宇)
来源：通辽市人社局
