近年来，浮梁县总工会在浮梁县委和景德镇市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主题，以“服务大局、服务职工”为主线，在优化营商环境、深化工会改革、强化职工权益保障、推进产业工人队伍建设改革等方面持续发力，书写了新时代工会工作的精彩答卷。
高举思想旗帜
筑牢职工听党话、跟党走的政治根基
浮梁县总工会高度重视职工思想政治引领工作，采取了一系列行之有效的举措并取得显著成效。
构建“学习+实践”双轮驱动机制。三年来，县总工会以党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神为指引，组织开展专题学习研讨、劳模宣讲进基层、红色教育基地实践教学等活动。2024年，县总工会深化“第一议题”制度，全年召开党组会、理论学习中心组学习会18次，推动党的创新理论入脑入心。
积极组织开展各类学习宣传活动。围绕党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，浮梁县总工会精心策划了一系列形式多样、内容丰富的学习活动，通过举办专题讲座，邀请专家学者深入解读会议精神，让职工深刻领会党的创新理论和政策导向。开展线上线下知识竞赛，激发职工主动学习的积极性，促使他们在竞赛中加深对会议精神的理解和掌握。组织开展主题演讲比赛，鼓励职工结合自身工作实际，畅谈对党的方针政策的感悟和体会，进一步增强职工的责任感和使命感。2023年，浮梁县总工会与县赣剧协会联合创作革命题材赣剧《信念》《火种》，巡演30余场，以文艺形式传播党的声音，激发职工爱党爱国热情。成功举办“共享职运精彩同筑浮梁未来”2024年浮梁县职工运动会，共有1400余名职工参加。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是浮梁县总工会思想政治引领工作的重要内容。浮梁县总工会通过选树先进典型，开展劳模事迹宣讲活动，让职工近距离感受榜样的力量，激发职工的劳动热情和创造活力。
为了更好地做好舆论导向和阵地管理工作，浮梁县总工会注重加强意识形态干部队伍建设。通过组织培训、学习交流等活动，提高干部的政治敏锐性和业务能力，打造了一支政治坚定、业务精湛的意识形态工作队伍。
服务中心大局
奏响助力高质量发展的奋进强音
浮梁县总工会聚焦“一号改革工程”，主动融入优化营商环境大局。三年来，累计走访经营主体123家，指导企业申领“惠企通”“电子印章”等政策红利；向小微企业返还工会经费389.45万元，惠及企业309家。开展“干部走流程”“企业安静日”活动，完善“流程再造”服务事项20余项，推动工会服务更加便捷高效。2023年，县总工会联合金融机构为7家小微企业发放贷款256.8万元，精准扶持数字经济、乡村振兴等领域创新创业。
浮梁县总工会积极组织开展各类劳动和技能竞赛活动，为职工搭建展示自我、提升技能的平台。围绕数字经济、陶瓷文化等重点产业，县总工会广泛开展劳动和技能竞赛。2022年，“传技赋能‘数’创未来”名师带徒活动培育数字经济人才200余人；2023年，承办江西省“振兴杯”评茶师职业技能竞赛，吸引全省200余名选手参赛；2024年，组织职工参与“天工杯”智能制造应用技术技能大赛，以赛促学、以赛促技。三年来，共培育省市县级劳模、工匠、技术能手等先进典型150余人，为产业升级注入强劲动能。这些竞赛活动不仅提升了职工的技能水平，也为企业发展注入了强大动力，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
浮梁县总工会大力推进产业工人队伍建设改革，制定了详细的工作安排并取得了一定的实际进展。以新时代产业工人队伍建设改革为抓手，推动景德镇乐华陶瓷、中科泛半导体等5家企业成为产改试点单位，建立“线上+线下”技能培训体系。技能人才总量实现了大幅增长，越来越多的产业工人通过参加培训、技能竞赛等活动，提升了自身的专业技能水平。高级工、技师和高级技师等高层次技能人才的比例逐年提高，为企业的技术创新和产业升级提供了有力的人才支撑。
心系职工冷暖
打造有温度的“职工之家”
“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——浮梁工会“四季恒温”服务惠及职工超万人次，爱心托管解决职工子女暑期看护难题，赢得职工点赞。针对新就业形态劳动者、农民工等群体，浮梁县总工会创新服务举措，建立户外劳动者服务站点15个，并在站点配备饮水机、医药箱等设施；为快递员、外卖骑手等270人赠送“暖心礼包”；开展免费“两癌”筛查、健康体检活动，惠及女职工5000余人。2024年，通过“法院+工会”诉调对接机制，成功调解劳动争议案件32个，追回欠薪及赔偿金180万元，切实维护职工合法权益。
三年来，职工互助保障参保职工从2.12万人增长至3.1万人，累计支付保障金496.29万元。2024年，免费为1510名数字经济企业职工赠送大病团体险，构筑起守护职工健康的“第二道防线”。
深化改革创新
激发工会组织生机活力
浮梁县总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，推进“小三级”工会建设。2024年，成功申报省级最美工会驿站1家、市级最美工会驿站3家、智能化工会驿站5家。成功申报省级“六有六规范”基层工会示范点6家；完成2023年度省市级职工活动场所建设项目，组织4家基层单位成功申报2024年度第二批省级职工活动场所建设项目。开展一批新就业形态劳动者建会入会集中行动，截至2024年12月底，新建工会76家，新发展会员3181人（较上年增长183.76%）。
通过招录社会化工会工作者，选派干部参加省市培训、实践锻炼等方式，优化干部队伍结构。三年来，选派50名业务骨干参加干部能力提升工程培训，选派26名工会干部参加省市业务培训，招录社会化工会工作者充实一线。2024年，县工会第八次代表大会召开，选举产生新一届领导班子，为工会发展注入“新鲜血液”。将全面从严治党贯穿工会工作始终，通过党纪学习教育、警示教育、廉政谈话等方式，筑牢拒腐防变防线。2023年，县总工会接受县委政治巡察，通过巡察整改，制定或完善制度23项，整改完成率达100%；2024年，开展“躺平式”干部整治、廉政风险排查等专项行动，推动工会干部作风持续向好。
站在新的起点，浮梁县总工会将以党的二十大精神为指引，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，持续深化工会改革，做实做优服务品牌，团结动员广大职工为浮梁高质量发展再立新功。在新时代的征程上，浮梁县总工会正以昂扬的姿态，奋力书写“职工信赖、企业认可、社会满意”的崭新篇章。
来源：本报消息
撰稿：王益群、曾思云
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
