一张来自1958年的工资转移证，引出了一些话题。所谓“工资转移证”，实质上就是工资关系。当年人员调动工作，除了要行政关系介绍信，还要有组织关系介绍信（党员或团员）和工资关系表。
行政介绍信说明你按照组织程序调动工作，组织关系说明你是否党员或团员，工资关系说明你的行政级别（干部）或技术级别（工人）。有了这三样东西，你才能到新单位报到、工作和领取报酬。
这张“工资转移表”上的调动人的工资是每个月72元，按照当年我国干部实行的“行政级别制”，他的行政级别应该是20级。20级一般职务在科长到主任科员之间，也就是我们常说的科级或副科级干部。
我参军的上世纪七十年代初，我们连队有一个老指导员，1959年入伍，正连级，行政级别21级，每月工资也是72元。
为什么地方干部科级（相当于部队营级）干部每个月72元，部队连级干部每个月也领取72元呢？原因就是部队干部的行政级别一般比地方高一个级别。
在部队实行军衔制的1965年前，部队军官按照职务和军龄领取薪金。1965后军衔制取消后，部队干部按照行政级别制领取工资。在薪金制向工资制转移到过程中，军队干部要套改行政级别，实行全国统一的行政级别制时，一般军队干部都高套一级。你像我们连队指导员，当时是副连级军官，中尉，套改行政级别22级。后来提拔到连级干部，晋升一级到行政21级。
我们七十年代新提拔的干部都是排级，行政23级（部队最低一级），工资54元（福州地区）；而地方单位的新干部行政级别才24级，工资46元，差了一个级别。这就是当年部队实行基本工资比地方高出百分之十左右的原因。
