在单位里，以前总觉得，40岁还没当上领导，人生就毁了；
后来发现，40岁才当上领导，才真是让人心疼。
而40岁，还在为能当上领导，霍霍自己的身体和心力，内耗 、焦虑，是自己都不心疼自己。
为了那几句好话，别人嘴里的评价，几十年，都白活了。
在单位，混得好的中年人，早已摸透了职场生存法则。
1、情绪稳定
情绪稳定，是职场人的必修之课。
如果这门课不及格，无论到哪到牛马，都会受一肚子气。
虽然离开，看似是你在掌握主动权，其实，是因为受不了办公环境，选择的自我逃避。
在哪当牛马不是牛马！只要工资到位，或离家近，其次都是其次。
一个人动不动就生气，表达愤怒，委屈和质疑，很容易被贴上情绪化的标签，还因无法疏解情绪，消耗自己。
人在单位，要学会圆滑处世，能避免冲突尽量避免，能用语言减少不必要的麻烦，就尽量用语言。
在单位，走得远的人，从来不是表达情绪的人，而是懂得管理情绪的人。
他们管理情绪的来源，是学会课题分离。
作家梭罗说： “一个人的富有程度， 与他能舍弃之物的数量成正比。”
人到中年学做减法， 不是为了躺平， 而是为了跑得更快。
2、对自己的价值有清晰的定位
想挣钱，先让自己值钱。
有几分能力，挣几分钱。
就好比如，你去应聘，HR问你，你期望的薪资是多少。
你提出自己的期望薪资，HR还会反问你一句“你认为你的能力和经验，与这个薪资待遇，是否匹配？”
HR想通过这种方式，考察你的自我认知、对自己价值的判断力。
职场上，最怕的是，你高估了自己的能力和不可替代性。
把同事的评价，领导的话语看得过重，在捧杀中，迷失了自己。
真正混得好的人，早就学会屏蔽外界声音，专注自身发展，提升业务能力，建立不可替代的专业壁垒。
同时发展副业，定期上招聘网站，评估自身的市场竞争力，培养跨界整合能力，就是为了以后的离开做准备。
3、随时有退路
在单位上班，要有随时都可能离开的觉悟，不管是主动的，还是被动原因。
打工，是不可能永远打工的，除非是在体制内。
你得有退路。
别把单位当成家，原生家庭，都会因为结婚，而有了新的家庭，然后慢慢的远离，更何况是公司。
公司，不会是你的避风港，给不了你安全感，它只是你不断更换的避难所。
所以，你要从现在开始，找好自己的退路，副业的收入，会让你避免焦虑，也会分散你职场上的负能量。
你要早早的就开始规划，存钱，靠自己的技能变现，其次是锻炼身体，给自己的后半辈子，一个健康的身体。
只有你有退路了，你才会什么都无惧，主动权，也才会回到你手里，你才会有安全感。
人活了半辈子，应像一扇窗，光与尘埃都自由来去，连暴雨的裂痕都成为花纹。
永远不要停止投资自己，从气质到谈吐，从外貌都修养，从技能到阅历。
只有你一直在自我升华，才不会被时代落下。
