这是老白第94篇原创笔记
前言
这两年，网上有个新名词：00后整顿职场。
看了一些短视频后发现，核心大致是追求工作和生活的平衡。
说心里话，初衷是好的，但画风已变味。
很多年轻人只为彰显个性，而忽略了“过犹不及”。
更心疼的是我的同龄人，在这些和自己孩子差不多大的同事面前，管理是个大难题。
有时候想想，35岁，包括之后，如果没当上管理层，反而值得庆幸。
01 很多领导力是天生的，不是每一个人都有
有人说：“听过许多大道理，却依然过不好这一生。”
其实，不是大道理太宽泛，也不是我们没有能力学以致用，更不是因为环境不适合，而是：
有些东西本来就是天生的，后天的努力或许能改善，但无法彻底改变。
比如：领导力。
我曾和朋友聊起过“穿越”这个话题，在我看来，一个普通人如果真回到古代，想成为富翁绝非难事。
但如果以为凭借超前的眼光和见识，就能叱咤风云，结局必然是在权谋之下粉身碎骨。
因为，领导力的本质，就是洞察人性，很难掌握。
就像有时候明明觉得自己情商不差，也学过不少沟通技巧，但还是说不过别人。
甚至和别人闹矛盾，回家越想越气才反应过来：我刚才应该那样说才对。
前阵子，读过几篇文章，说职场本质是占位，坐上去了，很多事情慢慢就会了。
先不说管理层位置不是想坐就能坐，很多时候，看看你身边同事，扪心自问，你能驾驭吗？
02 有得必有失，风光背后必然有酸楚
我发现，很多人都有一个误区：升职=加薪。
但是，法律从来没有明文规定。更何况，即使加薪，也要承担更大压力，背负更多责任，有时候反而得不偿失。
我国有句古话：“有得必有失。”
在职场，这句话体现的淋漓尽致。
之前文章提过，我单位一个部门副主管，主动申请降职做技术员。
放假前一天下班，又在停车场偶遇，明显感觉他气色好很多。
聊起假期安排，他说：“以前节假日值班，我一次没漏过。今年终于有时间带孩子出去玩几天了。”
记得曾看过一部电影台词：“有人的地方就有江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。”
很多时候，领导风光的背后，满是酸楚，却无处倾诉。
在上级面前随叫随到是基本操作，下属犯错也要承担责任是情理之中；
前一刻陪着客户应酬是为了生存，回家后孩子作业等着辅导才是生活。
想想这些场景，你还会为没当上领导而灰心吗？
03 你的人生定位，从不取决于职场地位
说句扎心的话：你觉得35岁没当上领导是失败？别傲娇，看看外面多少人35岁不到，就已经和职场说再见了。
人生中，最重要的从来不是职场地位，而是对自己的定位。
你想成为一个什么样的人？
但无论如何，你都得认清现实：成功之前，你只能默默无闻。
普通人，普通生活普通过，又有什么不好？
如果你奋斗欲望强烈，职场不内卷，空出来大把时间，完全可以用来提升自己开辟新赛道；
如果你比较安于现状，爱享受生活，那就多陪陪家人，家庭的温馨，能让你心灵得到安宁。
职场外活得精彩的事例，网上一搜一大把，完全可以借鉴和励志。
只需记住：职场不易，但生活永远值得期待，且行且珍惜。
写在最后
现实中有个公认：35岁是职场和人生的十字路口。
不管你选择哪个方向，往左走，就坚定；往右走，也该庆幸。
因为最好的你：
从来不是活成别人期待的模样，而是拥有从容的内心。
共勉~
感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。
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