为扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，进一步营造风清气正、干事创业良好氛围，5月20日，达州市区域协调发展局召开新任中层干部暨年轻干部集体谈心谈话会。局党组书记、局长袁陕川同志主持会议并讲话，局领导和新任中层干部、年轻干部参加会议。
会上，3名新任中层干部、年轻干部代表进行了发言，局党组书记、局长袁陕川同志作了《守纪律、讲规矩、敢担当、善作为，年轻干部要从“中间力量”成长为“中坚力量”》主题讲话，从新任中层干部、年轻干部需要抓住的机遇、需要直面的差距和需要提升的能力3个方面与大家深入交流。
会议指出，新任中层干部和年轻干部要倍加珍惜组织给予的机会和平台，立足本职岗位展现新作为、创造新业绩。一是以时代召唤为使命，敢于抓住机遇。推动区域协调发展，机会多、潜力大、舞台宽，要珍惜平台、把握机会，成长成熟、发光发热，只争朝夕、不负韶华，把个人发展与区域协调发展事业紧密结合。二是以先进典型为参照，勇于认清不足。要警惕停止学习、急于求成、自视过高、不懂规矩、固执己见、一无所长、心浮气躁“七个误区”，对标对表、改进不足。三是以突破自我为目标，乐于锻造自己。要在德、能、勤、廉四个方面打好根基，发扬一股“专劲”，用极为严谨、极为精细、极为负责的态度熟悉情况、搞好谋划、抓好细节；发扬一股“拼劲”，保持奋斗的激情和激昂，敢想敢干、敢闯敢试；发扬一股“韧劲”，抓铁有痕、踏石留印，不见成效不放手、不达目标不罢休。
谈心谈话是干部选任和监督的关键环节，也是激发干部队伍干事创业活力的有效方式，更是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体举措，进一步增强了大家的廉洁自律意识和攻坚破难能力。与会同志纷纷表示，将以此次谈话为契机，切实把谈话精神转化为自觉行动，承关怀而奋起、化感恩为动力，加快推进“一路、二联盟、三区、四样板”重点工作，在“重振巴渠雄风、重塑大市荣光”征程中作出积极贡献！
