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海棠区教育系统
三亚市海棠区教育系统
2025年面向全国公开招聘编制教师公告（第1号）
为进一步优化教师队伍学科和年龄结构，促进师资提质增量，推动全区教师队伍持续健康发展，2025年我区教育系统决定公开招聘中小学（幼儿园）编制教师63名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神，为做好招聘工作，结合我区实际情况，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强的优秀人才充实到我区教师队伍，为进一步提高教育教学质量，促进我区教育稳步发展夯实基础。
二、招聘人数、岗位、对象及薪酬待遇
招聘海棠区中小学教师共计63名（详见附件1和附件2）。
（一）初中教师（30名）
数学教师4名，语文教师5名，英语教师2名，道德与法治教师3名，生物教师2名，历史教师3名，地理教师2名，化学教师1名，心理健康教师3名，音乐教师1名，体育教师4名。
（二）小学教师（30名）
科学教师8名，数学教师3名，语文教师5名，英语教师1名，信息技术教师2名，美术教师3名，音乐教师3名，体育教师5名。
（三）幼儿园教师（3名）
幼儿园教师2名，幼儿园园长1名。
（四）招聘对象
1.A类岗位：仅面向海南省户籍招聘，共计4名。
2.B类岗位：仅面向截止至发布公告之日在三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师，共计2名。
3.C类岗位：仅面向截止至发布公告之日在三亚市海棠区基层学校服务满5年的在岗编外教师，共计6名。
4.D类岗位：面向全国招聘，共计51名。
（五）被聘用者为事业单位工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试，须遵守海棠区教育局和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（四）具有良好的身体素质和心理素质。
（五）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师岗位需求情况表》（附件2）所规定的资格条件。
（六）应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1989年6月30日至2007年6月29日期间出生）；应聘人员是中级教师及相当职称的（高校讲师等同于中级教师职称），年龄可放宽至40周岁（1984年6月30日至2007年6月29日期间出生）；应聘人员是省级骨干及学科带头人或高级教师职称（高校教授等同于高级教师职称），年龄可放宽至45周岁（即1979年6月30日至2007年6月29日期间出生）。
（七）A类岗位的报考人员，指截止至发布公告之日取得海南省户籍人员。
（八）B类岗位报考人员，指截止至发布公告之日在三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师。
（九）C类岗位报考人员，指截止至发布公告之日在三亚市海棠区基层学校服务满5年的在岗编外教师。
（十）D类岗位报考人员，指除A、B、C类以外其他符合招聘相关岗位条件要求人员。
（十一）所有报考者须持有与报考岗位相对应的中小学（幼儿园）教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位），报考幼儿园教师须持有幼儿教师资格证或中职学前教育资格证。应聘人员须具有与应聘岗位相应的普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（详见附件4）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十二）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（详见附件4）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。
（十三）定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；外省行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（十四）具备岗位需要的其他条件。
（十五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告将通过三亚市海棠区人民政府网、海棠发布公众号等宣传渠道发布信息，后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育公众号公示（布）。
（二）报名工作
采用网上报名的方式进行报名。
1.本次考试报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名时间：2025年5月22日9:00—2025年6月5日12:00。
2.报名网址：（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7804）请应聘者登录网址填写相关资料，并上传报名材料。
3.报名材料
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：
（1）《三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师报名表》（下载附件3填写，本人手写签名后按手印上传图片）；
（2）有效身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）；
（3）有效户口本（本人信息页及户口簿首页合并成一张图片）；
（4）本人近期彩色免冠照片；
（5）学历证书［2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院 <处> ”的公章亦可），留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》］；
（6）教师资格证［暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（详见附件4）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负］；
（7）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；
（8）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）［2025年应届毕业生提供打印的《教育部学籍在线验证报告》（有二维码标识）］；
（9）承诺书（下载附件4填写，本人手写签名后上传图片）；
（10）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书［暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后（详见附件4）报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单］；
（11）定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；外省行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（12）报考三亚市基层学校工作经历岗位提供相关工作经历证明（证明单位盖章）、劳动合同或社保养老缴费明细；
（13）应聘幼儿园园长岗位提供与所报学科职称证书及评审表；
（14）应聘岗位所要求的其它材料。
（三）资格初审
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（应如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实存在弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由公开招聘编制教师工作领导小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。
（3）应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年6月5日12:00时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年6月5日17:00时准时关闭，2025年6月5日12:00时后不再接受新用户报名，且在2025年6月5日17:00时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。
（4）岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的应聘人数应达到1∶3比例方可进行笔试，如A、B、C类岗位未达到1∶3开考比例，将空缺岗位招聘数量自动调整至对应学科学段D类岗位；D类岗位若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。
（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（四）笔试及面试通知
通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育公众号公布。本次招聘采取线下笔试和线下面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。
（五）考试工作
考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为50%、50%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）时间和地点
笔试时间：具体时间及地点以《准考证》为准。
（2）形式
笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。
（3）内容
笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。
（4）评分办法
笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。
（5）笔试合格分数线划定
公开招聘编制教师工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序确定。岗位的招聘人数在10人（含10人）以上的，按照1:2比例；9人（含9人）以下的，按照1:3比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。笔试成绩末位同分的应聘人员，一并确定为拟入围面试人员。
笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育公众号公示。
（6）心理测试
拟入围面试人员在面试前需参加心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。
2.资格复审
面试前，由公开招聘编制教师工作领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、教师资格证、普通话证书、职称证书及评审表、应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书、承诺书、《三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，未递交放弃《声明书》的责任自负。递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育公众号公示。
3.面试
（1）时间和地点
面试时间：具体时间和地点以面试准考证为准。
（2）内容和形式
① 中小学教师岗位面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。考生进入考场后，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。
② 幼儿园教师岗位面试内容主要测试考生具备幼儿园教师岗位需要的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。如幼儿五大领域：绘画、音乐、舞蹈、讲故事等，考生进入考场后，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。
③ 幼儿园园长岗位面试采用答辩形式进行，主要测试考生具备相关岗位需要的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（3）评委及评分方法
面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的50%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场公布。
（4）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
4.考试成绩排名
从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
5.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单及考察有关事项在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育公众号公布。
（六）体检、择岗与考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
由三亚市海棠区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考者自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。
体检结果在三亚市海棠区人民政府网、海棠教育发布公众号公布。
2.择岗
体检公示结束按照招考岗位的综合总成绩从高分到低分进行自主择岗，择岗时每人仅限选择一个岗位。在择岗过程中，若有考生放弃择岗，按高分到低分的顺序安排下一名考生择岗。
3.考察
招聘单位根据考试、体检结果、选岗结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（七）公示和聘用
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市海棠区人民政府网、海棠教育发布公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经公开招聘编制教师工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满，如无异议，区委机构编制委员会办公室、区教育局、区人力资源和社会保障局、区财政局、市公安局海棠分局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。
（八）签约
聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘用人员与用人单位（学校） 签订服务满5年的聘用合同，服务期内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经区相关部门同意并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内海棠区各级机关事业单位不予聘用。
五、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）及《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定：事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业参照《研究生教育学科专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（三）岗位未达到1:3开考比例的，由三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师工作领导小组自行调整相关岗位条件并延长报名。
（四）本公告由三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—38888075
监督电话：0898—38888070
网上报名技术支持电话：0898-66738902、66738760
咨询时间（9:00—12:00，15:00—17:30，注：节假日及周末休息）
附件：
附件1：三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师岗位汇总表
附件2：三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师岗位需求情况表
附件3：三亚市海棠区教育系统2025年面向全国公开招聘编制教师报名表
附件4：承诺书
附件5.1.目录一：普通高等学校本科专业目录（2024年）
附件5.2.目录二：研究生教育学科专业目录（2022年）
附件6：三亚市基层学校名单
海棠区编制教师招聘工作领导小组 2025年5月20日
天涯区教育系统
三亚市天涯区教育系统
2025年公开招聘编制教师（第1号）
为进一步加大我区教育引才力度，优化教师队伍结构，推进全区教师队伍提质增效。结合我区教育发展和2025年度学校用人需求，我区教育系统决定面向社会公开招聘编制教师82人。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等相关规定，结合实际，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及工作待遇
本次共招聘中小学编制教师82人，具体岗位详见附件1。被聘用者为事业单位编制工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试，须遵守天涯区教育局和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。录用在基层学校的可按《三亚市天涯区基层优秀教育专业技术人才乡镇工作补贴发放实施方案》有关规定享受相应的政策补贴。
二、招聘对象
面向社会公开招聘编制教师82人。
三、招聘条件及有关要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。无违法违纪记录。工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分；
2.具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
3.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；
4.具有正常履行职责的身体和心理素质；
5.符合招聘公告及《三亚市天涯区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.具有本科及以上学历（留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历的报考人员，通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续）。暂时无法提供毕业证的2025年高校应届毕业生，可提供应届生毕业证明和考生承诺书（详见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学历证书证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
7.报名人员须具有与报考岗位相应学科及相应学段及以上教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）。暂时无法提供对应学科及相应学段的教师资格证的2025年应届毕业生，可提供考生承诺书（详见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应学段的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
8.具备拟任岗位所要求的其他资格条件；
9.法律、法规规定的其他条件；
10.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、 开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（7）现役军人、在读的全日制非应届毕业生；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形；
（9）师德师风一票否决人员；
（二）有关要求
1.对报考年龄的要求：
应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1989年6月5日至2007年6月4日期间出生）；报考基层学校的或具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或具有中级教师职称的（高校讲师等同于中级教师职称），年龄可放宽至40周岁（1984年6月5日至2007年6月4日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的（高校教授等同于高级教师职称），年龄可放宽至45周岁（1979年6月5日至2007年6月4日期间出生）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。
（二）报名工作
采用网上报名的方式进行报名。
1.网上报名：
（1）报名时间：2025年6月5日09:00—2025年6月13日12:00。
（2）报名网址：（http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7775）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。
2.网上报名须上传提供的材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
（1）《三亚市天涯区教育系统2025年公开招聘编制教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后上传图片）；
（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（3）户口本（户口本首页和本人页）；
（4）学历证书；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；2025年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明姓名、性别、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年8月毕业等内容，2025年高校应届毕业生未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负），须加盖学校或院系公章；
（5）符合岗位对应学科及相应学段及以上的教师资格证【暂时无法提供对应学科及相应学段的教师资格证的2025年高校应届毕业生，提供对应承诺书（详见附件3）】；
（6）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；
（7）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）。2025年高校应届毕业生提供打印的《教育部学籍在线验证报告》（有二维码标识）；
（8）考生承诺书（附件3，本人签名并摁手印）；
（9）定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（附件5，加盖公章）；海南省机关事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（附件5，加盖公章）；外省行政机关、事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（附件5，加盖公章）；
（10）应聘岗位所要求的其它材料。
（三）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2025年6月5日9:00至2025年6月11日17:00期间，网上报名系统将显示各招考职位报考人数等情况，2025年6月11日17:00之后，不再显示各招考职位报考人数。
2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。
3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年6月13日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年6月13日17时准时关闭，2025年6月13日12时后不再接受新用户报名，且在2025年6月13日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。
4.岗位招聘人数与应聘岗位且通过资格初审、符合应聘条件的报考人数比例不低于1：3（其中基层学校招聘笔试开考比例为1:2），方可进行笔试，未达到比例的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。
5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（四）参加笔试确认
资格初审通过的人员须在报名系统上进行确认，确认通过的，系统提示“考试确认信息提交完成”，未在规定时间内进行确认视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认时间另行通知。
（五）笔试及面试通知
通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布，具体笔试与面试时间和地点另行通知。
（六）考试工作
1.面向社会公开招聘考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
2.笔试
（1）时间地点
笔试考试时间及地点以《准考证》为准。
（2）形式
笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。
（3）考试内容
笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（4）评分办法
笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（5）笔试合格分数线划定
笔试结束后，根据招聘岗位划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于该岗位参加笔试人员的平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。末位出现同分数者，一并进入面试。
笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。
3.资格复审
面试前，统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场提供身份证、户口本、学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、教师资格证、普通话证书、考生承诺书（附件3）、《三亚市天涯区教育系统2025年公开招聘编制教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。因应聘人员自愿放弃或资格审查不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
4.面试
(1)时间、地点
面试时间、地点根据实际情况确定，以通知为准。
(2)内容和形式
面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。
考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。
(3)评委及评分方法:
面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。
(4)面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
5.考试成绩排名
从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
6.成绩公布
各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。
（七）体检与考察
1.体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
由三亚市天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考者自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。
体检结果在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。
2.考察
根据体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示和聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，按有关程序确定拟聘用人员，并按程序在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
1.拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人档案材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或与原聘用单位有劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果均由拟聘用人员自负。
2.新聘用人员试用期半年。档案关系统一转至天涯区教育局。试用期满后考核合格的，给予办理入编手续，不合格者取消聘用。
3.拟聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。对不严格按合同履行义务或违反师德师风相关规定的，及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
4.新聘用人员服务期（含试用期）至少5年（其中基层学校聘用人员服务期6年），服务期未满不得调离三亚市天涯区。
五、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事宜
（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科及以上”即含本科学历。
（二）本公告所指日期或数字均包含本数。
（三）拟聘人选在聘用前，因违纪等原因受到学校或相关部门的处分或行政处罚的，天涯区教育局有权取消其聘用资格。
（四）考生填报资料失误、提交材料不全导致审核不通过或影响聘用结果的，均由考生本人负责。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的任何出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（六）未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请应聘人员自行备份。
（七）招聘信息查询途径
三亚市天涯区教育局信息公开专栏网站：http://ty.sanya.gov.cn/tyqjyjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml
微信公众号：天涯教育发布
（八）本公告由三亚市天涯区教育局负责解释。
（九）联系方式
如有意向应聘人员请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-88343009
监督电话：0898-88911863
网上报名技术服务电话：0898-36609468，0898-36609469
（咨询时间：工作日上午08:30—12:00，下午15:00—17:30。）
附件：
附件1：三亚市天涯区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表.xlsx
附件2：三亚市天涯区教育系统2025年公开招聘编制教师报名登记表.doc
附件3：考生承诺书.doc
附件4：天涯区基层学校名单.xlsx
附件5：同意报考证明.doc
三亚市财政局
三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，为充实市财政投资评审人才队伍，拟面向社会公开招聘3名初级专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次公开招聘三亚市投资评审中心初级专业技术岗位工作人员3名。详见《三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需征得所在单位同意并提供所在单位同意报考的证明（加盖公章，附件3）；定向、委培生应聘时需征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位同意报考的证明（加盖公章，附件3）；在编人员应聘时需征得所在单位及主管部门同意并提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章，附件3）；
8.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即：1989年5月22日至2007年5月21日期间出生）。具有工程类高级职称的可放宽至40周岁（即：1984年5月22日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
通过三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚市人力资源和社会保障局网（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市财政局网(http://mof.sanya.gov.cn/)、三亚财政微信公众号向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市财政局网（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亚财政微信公众号公示。
（二）报名
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应及时关注三亚市财政局网（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亚财政微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名登记联系方式畅通。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写《三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员考试报名表》（附件2），签署《诚信承诺书》（附件4），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和网址
报名时间：2025年5月22日8:00—2025年5月28日12:00。
报名网址：http://syhr.ikaowu.com/。
应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
3.报名材料
所需上传的报名材料为以下（1）至（11）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。
（1）《三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员考试报名表》（附件2，本人手写签名)。
（2）本人近期正面免冠证件照片。
（3）本人有效身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）。
（4）与应聘岗位相匹配的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须上传教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）。
（5）中国高等教育学生信息（http://www.chsi.com.cn/）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需征得所在单位同意并提供所在单位同意报考的证明（加盖公章，附件3）；定向、委培生应聘时需征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位同意报考的证明（加盖公章，附件3）；在编人员应聘时需征得所在单位及主管部门同意并提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章，附件3）。
（7）诚信承诺书（附件4，本人签名并扫描上传）；
（8）业绩需提供成果文件（成果文件采用压缩包方式单独发送至邮箱syhaiya2022＠163.com，备注好姓名、身份证号、本人所负责专业部分发送至邮箱）。
（9）工作经历需提供工作证明（加盖公章）、劳动（聘用）合同或养老保险个人缴费明细。
（10）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）。
（11）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1），并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
应聘人员提交报名材料后，须在2025年5月28日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年5月28日17时准时关闭，2025年5月28日12时后不再接受报名。已报名且在2025年5月28日12时后按要求补交材料者,如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
（五）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间与地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：为评审岗位实际所需专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试。
（3）笔试成绩：为百分制，占考试总成绩的60%。
（4）笔试合格分数线划定：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
2.资格复审
拟入围面试资格复审人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
面试前，招聘工作领导小组对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查拟入围面试人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
资格复审时间和地点另行通知。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证（或社会保障卡）、学历证、学位证（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市财政局2025年公开招聘下属事业单位工作人员考试报名表》（一式二份）、《诚信承诺书》和其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。上述材料需提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实、弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，由此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，在规定时间内不递交放弃《声明书》视同自动放弃，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
3.面试
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位邀请5或7名相关专家按规定组成面试考官小组。
（1）面试时间和地点：另行通知。
（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试，重点测评综合分析、计划组织、语言表达、应变能力、自我认知程度及适应岗位要求的综合素质等。
（3）面试成绩：为百分制，占考试总成绩的40%，面试合格分数线为60分（含），达不到面试合格分数线的考生不列入体检和考察人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官人数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官人数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布，并在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序（加试时间和地点另行通知）。
各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
（七）体检与考察
招聘工作领导小组根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
1.体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担。体检按照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
招聘工作领导小组组织入围考生进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检结果应及时告知参加体检的考生，初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向三亚市财政局提出复检要求，复检另外选择同级别医疗机构进行一次，并到招聘工作领导小组指定的医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生，不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布。
2.考察
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、报考岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
（八）拟聘用人员的确定和公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市财政局网、三亚财政微信公众号公布向社会公示5个工作日。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补，递补名单在三亚市财政局网站、三亚财政微信公众号公布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）办理聘用及相关待遇
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员享受的待遇按海南省三亚市事业单位相关规定执行。
四、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反相关规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
五、其他事项
（一）本公告由三亚市财政局招聘工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》（附件5）、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》（附件6）确定。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
网上报名技术支持电话：0898-88256728
咨询电话：0898-88256728、0898-88869911
监督电话：0898-88869900、0898-88869945（市财政局纪委）
咨询时间：上午8:30-12:00，下午15:30-18:00（节假日休息）
地址：海南省三亚市迎宾路358号
附件：
三亚市财政局
2025年5月20日
三亚市公立医院
2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员公告（第5号）
为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决三亚卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神、《关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知》（琼人社规〔2021〕24号）文件有关规定，抢抓高校毕业生就业季先机，拟开展2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员工作。结合实际，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式，综合评定，择优聘用。
二、重庆市考点取消招聘计划岗位
报考三亚市中医院病理科医师岗位的崔曼，因个人原因放弃，无人员递补，取消该岗位在重庆市考点的招聘计划。
三、招聘对象、范围及待遇
本次面向校园招聘54名工作人员（其中考核招聘32人，公开招聘22人），符合岗位条件要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）和2023年5月16日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的。具体招聘岗位和资格条件等详见《2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员岗位汇总表》（附件1）。被聘用人员为三亚市事业单位员额制工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）的界定为2025年8月31日前完成学业，取得岗位所需相对应的学历及学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证（应届毕业生证明）报名，在资格复审时，必须向招聘单位提交由高校出具的应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明姓名、性别、身份证号、学号、就读院校、专业名称、学历学位层次、将于2025年8月毕业等内容，加盖院校公章）。未能在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书，届时无法提供者将不予聘用。
7.应聘人员须具有与应聘岗位相应的医师资格证书和医师执业证书；
8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的规培合格证书（或规培合格成绩单）【暂时无法提供规培合格证书（或规培合格成绩单）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应的规培合格证书（或规培合格成绩单），取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的规培合格证书（或规培合格成绩单），届时无法提供者将不予聘用】；
9.定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；
10.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示（告）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：
2025年5月16日08:00至5月23日16:00
（节假日正常报名）。
（2）报名网址:
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7776
请应聘者在规定的报名时间内，登录网址填写相关信息并上传报名材料。
2.报名材料
网上报名应聘人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：
（1）填写并提供《2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员报名表》（贴照片手签后上传，详见附件2）；
（2）有效期内的身份证（或社会保障卡，正反面合并一面）；
（3）本人期彩色1寸免冠照片；
（4）学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生可提供承诺书（附件4），留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）；
（6）提交中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（7）承诺书（下载附件4，须本人手写签名并加盖指模）；
（8）医师资格证书和医师执业证书；
（9）规培合格证书（或规培合格成绩单、或承诺书附件4）；
（10）定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；
（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；
3.资格初审
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）应聘人员提交报名材料后，须在2025年5月23日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年5月23日16时准时关闭，2025年5月23日16时后不再接受报名。已报名且在2025年5月23日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。
（4）网上报名资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，通过资格初审人员方可入围现场资格复审环节。
（5）应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）现场资格复审
通过资格复审的人员方可参加笔试（考核）。考核招聘、校园公开招聘不设定开考比例。考核招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
1.资格复审时间与地点
广州市考点，2025年5月23日09:00-16:00（地点：广东省广州市越秀区东风西路195号广州医科大学越秀校区10号楼学术报告厅）；
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市卫生健康委员会网站。
2.注意事项
应聘人员根据应聘的岗位到现场参加资格复审，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件5），通过现场资格复审的应聘人员按照要求领取《准考证》参加笔试（考核）。
通过现场资格复审参加笔试人员名单及笔试有关事宜于资格复审当日在三亚市卫生健康委员会网站公布。
3.其他要求
（1）应聘人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消应聘资格；
（2）应聘人员须本人按时到达现场进行资格复审；
（3）现场资格复审不合格的，不予进入考试环节。
（四）组织考试/考核
1.公开招聘
公开招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）笔试
①笔试方式：采取闭卷的形式。
②笔试内容：为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目。
③笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。
④笔试时间及地点：计划2025年5月24日在广州医科大学越秀校区进行（具体详见本次招聘后续公告）。
⑤应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证（或社会保障卡）和《准考证》进入考场考试。
⑥笔试合格分数线划定及入围面试人员确定：笔试结束后，由校园招聘工作领导小组，根据考生笔试成绩的整体情况，划定岗位笔试成绩合格分数线，岗位笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按应聘岗位招聘人数的比例确定，岗位招聘人数10人以上的比例为1:2，9人以下的为1:3。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
⑦笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（2）面试
面试开考前，如有考生自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
①面试形式：根据招聘岗位特点不同，采取现场答辩或答辩加实操相结合的方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间及地点：计划2025年5月25日在广州医科大学越秀校区进行（具体详见本次招聘后续公告）。
③考生参加面试凭本人第二代居民身份证（或社会保障卡）和《准考证》进入考场面试。
④评委及评分方式：面试评委由相关专家按规定组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布。
⑤面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不列入体检、考察、聘用人选。
2.考核招聘
