在职场中，有些人能力不差，却总是处处碰壁;有些人明明很努力，却总是不受待见。
究其原因，往往不是能力问题，而是行为方式踩了雷区。
职场如江湖，行走其中，既要懂规矩，也要知进退。 今天就来聊聊单位里最“作死”的5种行为，希望你一个也没有!
1. 情绪化：职场不是你家，没人惯着你
有些人把职场当自家客厅，高兴时眉飞色舞，不爽时黑脸摔门。殊不知，情绪是职场的奢侈品，成年人要学会为自己的脾气买单。
同事不是你的出气筒，领导更没义务包容你的情绪波动。
《菜根谭》有言：“性躁心粗者，一事无成;心和气平者，百福自集。”
真正的高手，早就戒掉了情绪，学会用理智解决问题。
2. 多管闲事：别人的事少掺和，专注自己
有些人天生“热心肠”，同事的私事要打听，别人的工作要指点，甚至领导的决定也要插一嘴。
你以为自己是“职场侠客”，其实在别人眼里，你就是个“事儿精”。
《论语》说：“不在其位，不谋其政。”
职场讲究边界感，不该你管的事别瞎操心。过度干涉他人，不仅招人烦，还可能惹祸上身。
3. 爱怼人：嘴上赢了，人缘输了
有些人把“毒舌”当个性，把“抬杠”当本事，动不动就怼天怼地怼空气。“
杠精”在职场里，往往是最先被孤立的那一个。
卡耐基说：“如果你争论、反驳，或许你会得到胜利，可那胜利是短暂、空虚的，因为你永远得不到对方的好感。”
职场是合作的地方，不是辩论赛，学会好好说话，才能走得更远。
4. 缺乏边界感：关系再好，也要有分寸
有些人觉得和同事关系好，就肆无忌惮——翻别人手机、蹭吃蹭喝、甚至打听工资。
职场不是交友软件，再熟也要有分寸感。
三毛曾说：“朋友再亲密，分寸不可差失。”
同事之间，可以友好，但别越界。保持适当的距离，才是长久相处之道。
5. 乱开玩笑：幽默是智慧，不是冒犯
职场需要幽默，但有些人把低俗当有趣，把嘲讽当幽默，结果得罪人还不自知。玩笑开得好是调剂，开不好就是灾难。
马克·吐温说：“幽默的秘密来源不是欢乐，而是悲哀。”
真正的幽默是让人舒服，而不是让人尴尬。
职场是个讲究规则的地方，情商往往比能力更重要。以上5种行为，看似小事，却可能让你在无形中失去机会、得罪人，甚至断送前程。
希望这5个“作死”行为，你一个也没有! 如果有，现在改还来得及。毕竟，职场最大的竞争力，不是聪明，而是靠谱。
