人才引进54人！已开始报名！

2025年陈巴尔虎旗事业单位引进人才公告

为进一步加强陈巴尔虎旗人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《陈巴尔虎旗事业单位引进人才工作办法（试行）》，经研究决定，组织实施2025年陈巴尔虎旗事业单位引进人才工作，现就相关事宜公告如下。

（一）引才计划

本次计划引进人才共54名，引进人才岗位和条件详见《2025年陈巴尔虎旗事业单位引进人才岗位需求表》（附件1，2）。

（二）报名

报名采取网络报名方式进行。

报名网址：

http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2021

报名时间为2025年5月17日9:00至2025年5月23日17:00。

为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

（三）评估认定

1.评估认定由旗委人才工作领导小组统一组织实施，主要包括结构化面试和专业能力测试。结构化面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表等。专业能力测试主要考察考生的专业基础知识和专业技术能力等。专业能力测试在结构化面试结束后一周内进行，有关程序、步骤、要求等届时在陈巴尔虎旗人民政府网站发布。结构化面试和专业能力测试成绩现场评定和公布，评估过程由旗纪委监委全程监督，实行全程纪实。

2.同一岗位资格审查通过人数超过5人的，对该岗位报名人员进行笔试加试（国家通用语言文字试卷）。按照拟引进人数与参加评估人数1:3的比例，在每个岗位笔试加试成绩中从高到低确定参加评估资格人选，笔试加试成绩保留小数点后两位数，不进行四舍五入。同一岗位因末位笔试加试成绩并列而超过1:3比例的，全部参加评估。取得评估资格的人选，按规定程序参加评估，其笔试加试成绩不计入评估总成绩。

3.评估成绩满分为100分，只进行结构化面试的岗位，结构化面试成绩为最终成绩，按照岗位拟引进人数1:1的比例进入下一环节。需要进行专业能力测试的，结构化面试成绩和专业能力测试成绩分别占比40%、60%，最终成绩为两项成绩乘以各占比例的总和。评估最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。结构化面试和专业能力测试均（不包括旗融媒体中心蒙语主播岗）须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

4.评估各环节成绩均保留小数点后两位，不进行四舍五入。引进计划内同一岗位评估总成绩出现并列情况，排名以专业能力测试成绩高者优先；若专业能力测试成绩也并列或所报岗位不进行专业能力测试的，则以附加条件为准；如附加条件相同或无附加条件的另外进行加试，按加试成绩高低确定人选。

5.评估结束后，按照每个岗位拟引进人数，在评估总成绩中从高到低等额确定进入体检与考察人员，通过呼伦贝尔人才网、陈巴尔虎旗人民政府网站进行公示。

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附件1岗位需求表（旗直属事业单位）.XLS【36 KB】