今天一位山东省的即将退休的女职工问，即将于2025年5月份退休了，推迟退休了两个月。退休年龄是50岁零2个月，工龄31年，个人账户余额10万元，这种情况下每月能领多少养老金？能不能达到3000元？比原先50岁退休多领多少养老金？
山东省的退休养老金计算公式包括三部分：
我国实施养老保险制度改革是在90年代，形成现在的养老金计算方式是2005年。如果是工龄31年，情况确实也比较复杂。
①基础养老金，等于退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
当然，山东省的养老金计发基数正在向上年度全口径城镇单位就业人员平均工资靠拢，预计再过一两年就要并轨了。
山东省目前实际上有三大计发基数，大多数地方使用的是7678元。但这是2024年的2025年，预计年底才能公布，届时今年退休的人员养老金会迎来一次重算，也算是弥补错过了今年养老金调整的一项平衡举措。2025年退休的人员，会参与2026年的养老金调整。
养老保险个人账户余额有10万元，说实话近年来的平均缴费档次并不算高。按照这样的余额推算预计平均缴费指数会在0.8左右。
缴费年限31年，在上述平均缴费指数的情况下，每月可以领取27.9%的养老金计发基数，这一部分每月可领取2142元左右。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
50岁退休计发月数原本是195个月，由于推迟了两个月退休，所以计发月数也会做出一定的变化。从2025年开始，伴随着延迟退休，计发月数采取的是按比例过渡的方式。51岁计发月数是190个月，从50岁开始，每晚退休一个月计发月数就会变小5/12个月。因此50岁零两个月的计发月数一般情况是194.2个月。
如果个人账户余额有10万元，每月个人账户养老金是515元。
③过渡性养老金部分主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限，因为缺少养老保险个人账户积累的一种待遇补偿。
比如青岛市企业退休是对1994年10月以前的缴费年限计算过渡性养老金，省直企业是1995年1月以前的缴费年限，其他地方是1996年1月以前的缴费年限。
一般来说，工龄31年，50岁退休的职工，也就是1~2年的计算年限。在平均缴费指数是0.8，计算年限是1.5年的情况下，按照山东省过渡性养老金计算公式，以及2024年的养老金计发基数7678元计算，每年过渡性养老金是120元左右。
以上三部分养老金相加，2142元＋515元＋120元＝2777元。
如果说2025年养老金计发基数能够增长3%，基本养老金预计能达到2845元。
另外，像青岛还有一些开放城市补贴、物价补贴等待遇，全省统一的待遇是每年1700元的冬季取暖补贴。平均综合待遇确实每月能领到3000元左右，年收入约3.6万元。
根据上面的养老金计算公式来计算，假设最后两个月是按照60%基数缴费的，差不多提升月养老金20元左右，也是实实在在的好处。
