领导从不明说的6大职场潜规则：悟不透，就爬不上去
想要真正在职场混得好，你就必须要了解职场以下6大规则。
否则，你一辈子都爬不上去。
一：入错阵营，比不拼搏更糟糕
职场从来不单是“凭借实力定胜负”。
你实力即便再出众，入错了阵营，下场照旧凄凉。
别单纯地觉得“我只一心做好本职工作就行”，你置身事外，实则是在为他人让路。
真正睿智的人早就知晓： 在工作之余，还有一个重要课题——为人、选队、察趋势。
特别是在单位这种“小社会”里，跟随好人，走得长远；跟随坏人，停滞不前。
二：领导交办的事项，务必要有“回应”
不少人认为，领导安排任务，自己只需着手去做就好，无需汇报进展。
这种想法是错误的。
在职场当中，领导最为担忧的，并非是你无法完成任务，而是你“悄无声息”。
你不声不响，领导就会胡乱猜测：你是不是尚未开始做？是不是碰到了难题？是不是在敷衍了事？到那时，即便你最终把事情完成了，印象分也早已大打折扣。
真正睿智的人，在接到任务的瞬间就给予反馈：“收到，预计何时能够完成。”
过程中遭遇问题，立即上报：“领导，目前进展到此处，有个情况想向您汇报一下。”
任务圆满结束后，迅速告知结果。
“给出回应”，绝非多余之举，而是让领导安心、放心的重要环节。
如此一来，领导才会认为你值得信赖，愿意将更多重要的任务交付于你。
三：莫只低头苦干，还需举目看途
很多人工作得十分疲惫，是由于他们把自己视作“劳作工具”。
做得多，并不意味着做得恰当；做得快，并不意味着做得巧妙。
在单位里，最受青睐的人，不是最辛苦的，而是最善于调配资源、弄明白“做什么最有价值”的人。
领导的喜好是什么？
他的需求是什么？
部门的发展方向要朝着哪里？
这些方面，你要在平日里“留心听，仔细看，用心记”，不是听一成做一成，而是听三分做七分，做正确的事。
