近日，国能神东煤炭集团榆家梁煤矿发生工作期间突发状况令人痛心的事件，井下装载机司机延强强不幸离世，家属认为其死因与长期过劳密切相关，矛头直指榆家梁煤矿：煤矿领导。
2025年4月，延强强频繁因咽痛、胸闷、头晕等身体不适向煤矿申请休假就医。然而，榆家梁煤矿相关领导却以岗位缺员为由，多次拒绝批准。即便延强强已出现站立不稳等重症体征，煤矿领导依旧强制要求他继续作业。
4月8日请假回家，感觉身体状况不舒服，去医院就医，于4月13日离开人世间。
国家明确规定劳动者每日工作时长为8小时，严禁随意加班，可榆家梁煤矿领导却置规定于不顾，安排员工加班。据反映，延强强15天内竟入井员工必须上了29个班。此外煤矿虽每年安排员工体检，但疑似走过场，未真正落实对员工健康状况的把关，对煤矿工人不负责任。
榆家梁煤矿领导的行为涉嫌严重违反《劳动法》，不仅每日工作时长远超16小时，破坏8小时工作制，且未给员工提供必要的劳动健康保护，放任员工带病作业。在《安全生产法》的执行上同样存在严重疏忽，未关注员工身体状况，任由员工带病上岗，最终导致延强强长期过劳死亡。
这起悲剧绝非个例，它为所有企业敲响了警钟，若类似漠视法规、罔顾员工权益的行为得不到彻底纠正与严厉惩处，将严重破坏劳动市场秩序，侵蚀社会公平正义的根基，威胁广大劳动者的生命健康权益。全社会必须高度重视，期待相关部门彻查到底，还逝者及其家属一个公道，以彰显法律的尊严与社会对劳动者权益保护的坚定决心。
