齐鲁网·闪电新闻5月14日讯 5月13日，一支由专业律师、青年仲裁员、工会干部和劳动法律监督员组成的工会法律服务团队，走进滨州市大生纺织有限公司，通过座谈交流、问卷调查、现场答疑等多种形式，开展企业劳动用工法治体检。
活动期间，法律服务团队帮助企业查找了规章制度、劳动合同签订、社保缴纳、劳务派遣用工等关键环节的短板不足，并有针对性地提出了意见建议和解决对策。活动现场，还开展了有关普法宣传，发放并解读了《民法典》《工会法》《山东省实施〈工会法〉办法》等法律法规，引导企业及职工主动学法、提升法治素养。
据悉，为推动企业依法规范用工、维护职工合法权益，2025年，滨州市总工会联合司法、人社、国资、民营经济等部门单位，确定5月为“劳动用工法治体检月”，聚焦建会百人以上企业、劳动密集型企业和新业态行业企业的劳动用工领域，通过建立工会法律服务队伍、开展法治体检活动、发挥工会劳动法律监督作用等内容，为企业提供全方位、精准化的法律服务。同时，将积极建立健全长效机制，推动劳动用工法治体检活动常态化开展。
闪电新闻记者 吕敏 滨州报道
