"老板年薪2.5亿，公司一年亏48亿！"——这听起来像是段子，却是2024年游戏行业年报中最真实的魔幻剧情。
随着哔哩哔哩、腾讯、三七互娱等公司年报陆续披露，董事长们的薪酬成了玩家们茶余饭后的新副本。一边是老板们动辄过亿的收入，一边是公司连年亏损的财报，这场冰与火的对比，不仅撕开了行业的光鲜外衣，更让普通打工人直呼破防。
▌陈睿的2.54亿年薪，股权激励撑起的钞能力
哔哩哔哩董事长陈睿以2.54亿元的年薪稳坐游戏圈打工皇帝宝座，但这笔钱里，基本工资仅有211.5万元，剩下的2.52亿元全是股权激励。
更讽刺的是，这家被玩家称为小破站的公司，过去九年累计亏损超过260亿元，2024年一季度仍在亏损7.65亿。
连亏九年还能发天价激励，这算不算用爱发电的终极形态？
而陈睿的薪酬逻辑，恰恰暴露了游戏行业的潜规则——赌未来。股权激励绑定的是公司股价和业绩预期，只要投资人还相信小破站能靠《三国：谋定天下》翻身，这笔账就能继续算下去。
但玩家们看到的却是另一番景象，UP主分成占收入近40%、游戏业务收入持续下滑，所谓的战略级新游上线首月就被吐槽逼氪像抢钱。
▌有人降薪2000万，有人躺着数钱
如果说陈睿的高薪是赌徒式激励，那其他大佬的薪酬表则写满了行业的残酷分化；
中旭未来董事长吴旭波年薪缩水2176万，公司净利润直接从盈利转为亏损362万。
网龙刘德建、禅游科技叶升等高管降薪超400万，背后是营收下滑15%-20%的惨淡业绩。
三七互娱董事长李卫伟年薪暴涨61.8%至1380万，而公司净利润仅微增0.54%，研发费用还砍了近一半。
腾讯马化腾年薪4507万，靠的是《三角洲行动》等新游拉动营收，但玩家更记得换皮手游霸榜应用商店。
《三角洲行动》
我们骂策划逼氪，老板笑我们不懂资本游戏。
▌次元壁比游戏剧情还厚
当猎聘数据显示游戏行业平均年薪28.6万时，玩家们发现了一个残酷真相，5%的高薪岗位养活了95%的行业传说。
普通策划的日常，996改需求，薪资不到高管零头，还要背KPI的锅。"听说公司净利润涨了5%，结果年终奖砍了30%。"
陈睿2.54亿年薪=530个普通员工年收入；三七互娱三位高管一年分红7.7亿，比公司全年研发投入还多1.2亿。
有玩家建议游戏公司出个老板养成系统，我们充钱给他涨年薪，解锁亏损之王成就。
玩家愤怒的从来不是有人赚得多，而是为什么我充的钱养不活一个好游戏。当陈睿们拿着股权激励畅想2024年Q3盈利时，玩家们还在等下一个《原神》，而不是下一份基本工资179万，股权激励2.44亿的魔幻年报。
或许，游戏行业需要的不是更多天价薪酬，而是一份让玩家和打工人都能相信的对赌协议——赌我们能做出值得熬夜通关的作品，赌我们的热爱配得上这份薪水。
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