最近看到一条特别扎心的新闻，山东枣庄一个饿了么外卖站点，10天内连续猝死两名外卖员。最让人心疼的是，这两个外卖员是连襟关系，现在姐妹俩同时失去了丈夫。
先说说第一个出事的外卖员梁军，46岁。4月22日晚上送完最后一单，实在太累了，直接在路边睡着了。睡了两个小时醒来，天都亮了。他想着先去自己鱼塘工地看看，然后准备上班。谁知道这一去就再也没回来，医院说是"呼吸心跳骤停"。
梁军的连襟袁鹏，47岁。妹夫去世后，他请了两天假帮忙办后事。就这么两天假，200块钱全勤奖就被扣光了。为了养家糊口，袁鹏只能咬着牙继续上班。
五一假期那几天特别忙，袁鹏每天要干11个小时以上，最多的一天跑了70单。5月4日早上，他准备出门上班，结果还没走出小区就突然倒地不起。送到医院时，人已经没了。
现在姐妹俩都成了寡妇，家里老人孩子怎么办？袁鹏家有三个孩子，大儿子23岁，二儿子还在上学，小女儿才7岁。听袁鹏老婆说，他们之前做生意被人骗了60万
，在枣庄找不到好工作，只能送外卖。出事时，袁鹏已经在这个站点干了5年，梁军干了3年。
说到外卖平台的规定，真的太坑人了。请一天假就要扣200块全勤奖，节假日不准请假，周末也不能调休。梁军的工作时间是干一天一夜，休息一天，接着再干一天一夜。袁鹏更惨，按规定是早9点到晚9点，但经常要干到凌晨。
最让人生气的是出事后的处理。站点一直没人出面协调，公司每个月都扣260块钱保险费，可真出了事，连劳动合同和保险单都不给看。劳动部门还说这不算工伤，这不是欺负老实人吗？
虽然这是个别案例，但暴露的问题真的很严重：
- 外卖平台的工作时间完全违反劳动法，这不是逼着外卖员拼命吗？
- 去年饿了么说要搞"防疲劳机制"，怎么还是出事了？该不会是做做样子吧？
- 饿了么说的"职业伤害保障"到底管不管用？出了事就让外卖员自己扛，几百万外卖员的权益谁来保障？
说实话，要不是京东外卖加入竞争，估计这些平台连最基本的保障都不会给。可就算现在竞争这么激烈，外卖员的待遇还是没见多大改善。
现在送外卖、送快递的人少说也有上千万，他们的权益必须得到重视。只有把这些劳动者都纳入劳动法保护范围，让每个打工人都能享受到应有的权利，这才是一个社会真正进步的体现。
