本文转自：人民网-广西频道
2025年谈心谈话情景化实操演练现场。陆川供电局供图
为持续改进工作作风，用活用好谈心谈话工作法宝，更好融洽干群关系，激发干事创业热情，近期，南方电网玉林陆川供电局党委组织开展2025年谈心谈话情景化实操演练。
实操演练坚持以问题为导向，紧紧围绕党风廉政、安全生产、电网建设、综合服务等领域工作，制定了7类典型实操情景，该局14个党支部书记两两一组展开演练，以“真问题”“真互动”呈现谈心谈话的“准度”“深度”与“温度”。其中，在模拟“党支部书记了解青年员工思想动态”情景谈话中，从轻松寒暄切入：“最近工作节奏怎么样？生活上平常喜欢什么运动？”迅速拉近与“青年员工”的距离，青年员工述说着工作生活上的困惑与建议，党支部书记对其职业发展、家庭生活需求等给予关心支持，凝聚发展共识，激发昂扬斗志。此外，在模拟“党支部书记约谈光伏廉洁风险问题责任人”情景谈话中，紧盯存在问题，切实做到“红脸出汗”，明确根据谈话内容建立问题整改台账，进行立行立改，既搞好“谈”的“上篇文章”，又做好“改”的“下篇文章”，让谈心谈话成为推动工作的有力抓手。
演练结束后，该局主要负责人肯定了各党支部书记的表现，并从“谈前用心思考、谈时用情交流、谈后用力落实”三个维度提出要求。一是要做足“预”的功夫，提前掌握谈话对象背景、把准时机、预估风险，做到“有的放矢”。二是要讲究“实”的方法，既坦诚交心、传递关爱，也敢于直面问题、“咬耳扯袖”，做到谈出“辣味”。三是要做好“改”的文章，做到“谈一次发挥一次作用，谈一次谈出一个成果”，将谈心谈话的收获转化为干事创业的动力。
下一步，该局将持续用活谈心谈话“传家宝”，推动谈心谈话成为凝聚人心、发现问题、推动工作的有力抓手，为实现全局高质量发展注入强劲思想动力。（揭金旺 温靖铭）
