参考消息网5月12日报道 据台湾联合新闻网5月10日报道，海基会近期启动“改革及组织优化”，且再度传出人事异动。包含资深的秘书处处长黄国瑞在内，近期已有多位主管离职或优退。对此海基会解释，这段期间有4位主管离职，部分使用了优退方案。
报道称，黄国瑞即将在月底离职，他在海基会成立初期就到海基会服务，历任专员、综合处副处长、法律处处长、秘书处处长等职，是会内仅存的极少数拥有这方面完整经验的人员。黄国瑞也是上世纪90年代以来在两岸谈判桌上多次出现的正式成员，曾多次陪同海基会高层到大陆参访与谈判，并曾协助处理遣返交涉等事宜。
报道称，海基会副秘书长黎宝文9日指出，“最近这段期间”海基会有4位主管离职，包含黄国瑞在内，部分主管使用优退方案。
所谓优退方案，据海基会秘书长罗文嘉3月对媒体说明，海基会应对台立法机构的预算删减状况，也趁此时考虑“组织优化”，在节省人事开销上，临时人员采取遇缺不补模式，一年一签合约结束后不再续约。海基会董事会也通过自愿退休优退方案，鼓励符合退休资格的人员提早退休。
报道称，熟悉两岸事务的人士表示，现在海基会真正有两岸谈判事务经验的只有寥寥数人，他们应是两岸之宝。此外在实务上，海基会的处长仍然被当作事务官，但只要政党（或领导人）轮替，他们常被当作政务官淘汰。
报道称，罗文嘉就任海基会秘书长以来，积极进行人事调整与改革，海基会已有多位处长及副处长发生异动。依联合新闻网记者不完全统计，至少有6位副处长以上主管调动、离职或退休。
