来源：中工网
头部引领、数字赋能、需求驱动……近年来，福建省晋江市总工会“三力齐发”，通过组织模式革新与服务生态重构，成功探索新时代工会建设的“晋江路径”。截至2024年，累计组建新就业形态企业工会125家，吸纳会员18363人，构建起全方位、立体化的劳动者权益保障体系。
组织力筑基，头部引领构建行业共同体。一方面，重点突破货拉拉、滴滴出行、饿了么等头部平台企业，建立“核心企业示范建会-供应链协同建会-行业工会联合覆盖”三级推进机制，实现“建会一家、带动一片”的裂变效应。另一方面，组建快递、即时配送等6大行业工会联合会，通过集中入会仪式、暖新礼包派送等形式，覆盖小微企业及零散从业者。
数字力赋能，双线融合打造智慧服务网。线上，通过构建微信公众号、“晋工E家”服务平台、“晋工暖新平台”“三位一体”数字平台，嵌入“一键入会”功能，并整合新就业形态行业资源，提供曹操出行和滴滴出行补贴、饿了么“爱新餐”、京东8折寄件等涵盖“食、住、行、寄”专属优惠福利；线下，结合网格点，在新就业形态劳动者聚集区建设工会驿站152个、共享司机之家6个，配备完善的服务设施，并设置醒目“扫码入会”标识，形成“线上便捷高效、线下全域覆盖”的服务网络，极大提升服务响应时效，累计服务新就业形态劳动者超2万人次。
服务力升温，精准施策构建关爱闭环。创新“三维需求响应机制”，送上节日关怀，紧盯新就业形态劳动者“两节留守多、子女看护难、保障缺口多”等痛点，在除夕夜组织760名外卖配送员共享“骑手年夜饭”，建立节日慰问长效机制；延伸托育服务，首创蓝骑士双十暑托专班，将暑托班服务范围拓展至新就业形态劳动者群体；提供健康保障，累计投入158.62万元，实现367人免费体检、1.05万人次意外保险覆盖，完成1170个“微心愿”精准帮扶。
接下来，晋江市总工会将持续通过构建“需求洞察—方案定制—服务落地—效果评估”的全周期服务体系，迭代升级服务方式，力争形成“入会即享、服务可达、诉求必应”的新型工会生态。（陈晓玲 吴静宜）
