“各位家人们
今天直播间
有文职人员、零售导购等众多岗位
工作地点就在咱社区周边
欢迎咨询！”
2025年初
在快手、抖音等平台的直播间里
福州晋安区新店镇
万科社区委员会书记
张斌新化身“带岗主播”
热情地为居民们推荐工作岗位
直播间观看热度破万人次
01
社区书记变身“主播”
家门口就业触“屏”可及
直播间里
张斌新架起手机、面对镜头
化身侃侃而谈的“带岗主播”
为观看直播的居民们
详细介绍各岗位工作要求、薪资待遇
还现场连线企业负责人进行答疑
不少居民在直播间里留言点赞：
“没想到在家
刷刷手机就能找工作！”
2024年起
张斌新正式推出
“社区书记直播带岗”线上招聘方式
一手牵起用人单位
一手牵起社区闲置劳动力
让岗位一“看”便知
好工作触“屏”可及
构建高效、便捷的
一站式“家门口就业”新模式
万科社区常住人口超1万人
张斌新在走访中发现
社区存在三重难题：
“招工难”“就业难”“家庭服务难”
“居民最需要的是
离家近、能兼顾家庭的工作。”
张斌新表示。
为破解就业难题，张斌新主动链接资源，联合福州市海峡女性就业创业服务中心及多家企业，精心筛选出一批在社区附近工作的岗位，满足不同居民的就业需求。
工作岗位有了
如何让居民更快获取就业资讯？
张斌新选择直播！
他说：“传统招聘方式耗时长、匹配率低，而直播能让岗位信息更加全面、透明，还节省了双方时间。”
2024年至今
张斌新已举办多场“直播带岗”招聘专场
成功促成近百人本地就业
解决200多人次就业咨询
“家门口就业”招聘模式
成为福州社区治理的鲜活样本
不仅增加了居民就业机会
同时让居民能够更好地照顾家庭
增强了社区凝聚力
02
社企协同+技能培训
共建共享幸福家园
“带岗直播”模式是
万科社区深化“党建+便民”服务的缩影
近年来，在张斌新的带领下
万科社区通过社企协同机制
每月定期开展本地岗位招聘
助力居民就业
万科社区在网上推出“AI数字人微课堂”，传授居民生活实用技能。
万科社区还创新“服务积分制”，居民参与直播互动、技能培训可累积积分，用积分兑换生活物资、课程，形成“参与—受益”闭环。
张斌新带领社区工作人员拓展社区文化服务，在小区中成立旗袍队、舞龙队、广场舞表演队等，每逢节假日举办节庆活动，鼓励居民们参与其中。
目前
张斌新正在探索“社区合伙人”模式，
招募机关企业单位、社会组织
商户、志愿者为“社区合伙人”
引导他们参与
社区党建联建、志愿服务等项目
提升社区治理效能
实现社区治理融合发展
“居民有了归属感，社区才有凝聚力”
张斌新笑着说：
“我们的目标很简单——
让居民在社区里能够安居乐业”
记者 全怡月/文 包华/摄
部分图片由受访者提供
新媒体编辑 陈翔茹
监制 管慧 王臻
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