想要申请英国各类长期签证/工签牌照/永居的小伙伴们以及各位雇主注意了！最近几天，英国政坛一系列关于“移民”的言论再度掀起舆论波澜。
根据《金融时报》及多家英媒的最新报道，英国政府即将推出一系列全面的移民改革计划，涉及工签转永居年限、语言要求及签证申请限制等多个方面。
唐顿将在此文中为您全面深度解析政策变化，建议大家抓住机遇，尽早办理，不要再犹豫啦！
一、工签转永居难度升级：5年或将变10年，条件更严苛?
据《金融时报》披露，英国政府计划在即将于5月中旬发布的《移民白皮书》中，计划对英国永居路径（ILR，Indefinite Leave to Remain）进行重大调整：
可能的核心变化之一是将工签Skilled Worker Visa及家属“陪工签”申请永居的等待时间，从目前的5年延长至最长10年。具体而言，内政部将根据申请人的实际情况分流处理：
- 5年途径：适用于在英期间保持稳定就业、纳税记录良好且未长期离境的申请人。
- 10年途径：针对经济独立能力不足（例如缺乏稳定收入或纳税记录）或长期离开英国的申请人。
此外，英国国家统计局数据显示，截至2024年6月，英国净移民人数高达72.8万人，远超历史平均水平。政府此举旨在“恢复秩序”，减少对海外劳动力的依赖，同时鼓励雇主培训本地工人。
然而，这一变化可能对有意长期留英的申请人造成重大影响，尤其是那些希望快速获得永居身份的家庭。
二、语言门槛大幅提高：至少达到A-Level水平，“流利英文成硬性要求”
除了延长等待年限，英国政府还计划显著提高移民的英语语言要求。
目前，申请永久居留的语言要求仅需达到GCSE水平（约CEFR B1级），即日常交流能力即可。然而，根据《泰晤士报》及《卫报》等多家媒体报道，未来这一标准可能提升至A-Level水平（CEFR B2-C1级），接近“流利沟通”的程度。
这意味着申请人需要具备更强的语言能力，不仅能应对日常交流，还需在专业场景中自如表达。
消息人士透露，此举意在传递“来英者须贡献且融入社会”的明确信号。未来，语言考核预计将更加严格，“流利英文”恐将成为留英永居的硬性条件之一。
对于许多申请人而言，这无疑是一大挑战。语言能力的提升需要时间和系统的学习，而政策的不确定性可能让准备过程更加紧迫。
三、签证申请难度加倍：
特定国籍申请将严查
除了针对工签和永居的政策调整，英国政府还将矛头对准部分高风险国家的签证申请。
根据《泰晤士报》透露，内政部计划对那些最有可能在英国逾期滞留并寻求庇护的国籍人士实施更严格的审查。首批列入定向打击名单的国家包括巴基斯坦、尼日利亚和斯里兰卡。
数据显示，2024年英国庇护申请人数创历史新高，达108,000人，其中巴基斯坦（10,542人）、尼日利亚（2,862人）和斯里兰卡（2,841人）是寻求庇护的主要国籍。
为此，内政部正与国家犯罪局NCA合作，建立模型以识别可能滥用工作或学习签证的申请人，并拒绝其签证申请。
这意味着上述国家的申请人在申请访问签证、学生签证或工作签证时，将面临更高的门槛和更严格的审查。
此外，政府还计划减少通过学生签证成功申请庇护的人数。虽然有声音指出这种基于国籍的审查可能引发歧视争议，但从法律角度看，英国有权基于不同理由对签证申请进行筛选。
四、技术行业监管加码：雇主需证明培训本地员工
新政策还将目光投向高度依赖海外技术工人的行业，如工程、信息技术、电信等领域。
雇主若想继续从海外引进人才，需向政府证明已在本地员工培训方面做出实质性努力，例如增加学徒岗位或提升薪酬待遇。
这一措施源于内政大臣库珀（Yvette Cooper）委托独立顾问开展的用工依赖性评估。顾问团被要求查明为何高薪行业仍严重依赖外国技术人才，并从培训、薪酬和劳动条件等角度提出改进建议。
分析认为，此举可能对技术行业的招聘模式产生深远影响，同时也可能进一步压缩海外申请人的机会。
五、政策背景与影响：移民议题成政治焦点，国际人才吸引力受考验
毫无疑问，此次移民改革的背景，与英国当前的政治和经济局势密切相关。自首相斯塔默上台以来，移民控制成为两大政党争取选民的核心议题。
尤其是在本月初的地方选举中，面对改革党的强劲表现，斯塔默政府需要在移民问题上展现强硬态度。
《金融时报》指出，内政大臣库珀曾公开表示，现行移民体系“支离破碎”，必须“重建秩序，确保移民真正贡献英国”。
然而，这一轮政策收紧也引发了争议。一些学者和业界人士担忧，延长等待期和提高语言门槛可能打击英国吸引国际人才的能力，尤其是在高技能领域和留学生群体中。
如果政策过于严苛，原本有意长期留英的申请人可能会转向其他国家，例如加拿大或澳大利亚，从而削弱英国的全球竞争力。
六、唐顿专家建议：抓紧办理英国移民，提早咨询专业意见！
面对英国移民政策的持续收紧，唐顿国际移民法务专家强烈建议有意申请英国签证或永居的您，立即采取行动！以下是我们的一些建议：
1、加速申请进程：新政策预计将于5月中旬通过《移民白皮书》正式公布，并在5月下旬生效。当前仍是政策过渡期，申请人可尽量在政策落地前提交申请，锁定现有条件。
2、提前准备语言能力：
若语言要求提升至B2或C1级，建议尽早参加英语培训并通过相关考试（如IELTS或PTE）。唐顿可为您提供专项语言培训辅导，助您顺利达到签证相关要求。
3、完善经济独立证明：
为避免被纳入10年通道，申请人需确保在英期间的就业和纳税记录完整且稳定。唐顿团队可协助您梳理材料，确保符合要求。
4、雇主支持与行业合规：
对于工签的申请人和雇主，唐顿已经多次强调，一定要做好日常工签资质的维护和合规材料的准备，确保其符合政府的新要求，并顺利通过移民局的抽查。
唐顿可为雇主提供工签牌照维护、面试培训、合规性建议和签证申请等，确保各位雇主企业的合规运营、工签申请人稳妥获签。
英国的移民政策正进入新一轮趋严周期。正是以上的“变数”，成为唐顿国际不断提醒各位朋友“必须提早规划”的重要原因。
许多朋友往往等到政策变化官宣才开始考虑签证问题，结果往往会因为错过时间节点、政策变更或材料准备不全而白白失去机会。
更有甚者，由于对流程缺乏了解，在移民局系统中留下不良记录，导致以后无论申请何种签证都处处受限。
我们建议所有有意赴英学习、工作、创业、或规划家庭未来的人，务必立即行动，尽早完成工作签证等相关准备和申请流程！
唐顿国际作为英国知名移民服务机构，拥有丰富的雇主工签牌照及工作签证申请经验，可为您提供专业的身份规划和签证服务，确保申请合规、高效进行。
我们可以提供的帮助包括但不局限于：
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