中央明确，延退实施，科级公务员，1966年出生，不能弹性延迟退休？
2025年开始，延迟退休已经正式实施，同时还有一个新规也同步落地了，那就是弹性退休办法，这就让个人在退休年龄上多了选择空间。不过，弹性退休办法，对于不同人群是有区分的。那么，作为科级公务员，1966年出生的话，是不能弹性延迟退休吗？
像1966年出生的公务员，如果还没有达到退休年龄，显然属于男性，根据延迟退休时间表，他们的法定退休年龄将从60岁变为60岁4个月至60岁6个月，也就是最晚需要延迟半年退休。
不过通过弹性退休，个人的退休年龄是存在多个区间的，比如可以选择弹性提前退休，最早能提前3年退休，也可以选择弹性延迟退休，同样最晚可以继续延迟3年退休。其中，弹性提前退休，要求相对宽松，个人可以单方面向用人单位提出提前退休意愿即可，而弹性延迟退休，个人就需要跟单位协商一致后，才可以延迟。而且，有几类人，是不被允许弹性延迟退休的。
这里面就明确提出了公务员在达到法定退休年龄后，应该及时办理退休，不能再继续弹性延迟退休了。无论你是科级公务员，还是其他级别的公务员，都是按照这样的原则来实施。
我们来举例介绍一下，假设一位1966年5月出生的男性，法定退休年龄为60岁5个月，通过弹性退休，他的法定退休年龄可以为60岁至60岁5个月，也可以为60岁5个月至63岁5个月。但是如果他属于公务员的话，法定退休年龄就是60岁至60岁5个月。
当然，由于公务员法的存在，在工龄达到30年的公务员，还可以申请提前退休，退休年龄可能比60岁还要早，不过现实中申请提前退休的公务员，还是比较少，毕竟公务员在职期间的福利待遇，要比退休后的待遇更好一些。
所以，作为1966年出生的科级公务员，在2026年5月至2027年6月陆续达到退休年龄，他们需要到龄后及时办理退休手续，不能继续留在岗位上。此外，像在2026年、2027年退休的科级公务员，还是属于机关事业单位退休中人，仍然有过渡性养老金，而且可以按照新办法来计算待遇，整体的养老金水平也是比较高的。
综上所述
2025年开始，延迟退休和弹性退休同步落地实施，个人法定退休年龄虽然面临延迟，但是可以通过弹性提前退休，仍然可以实现按原退休年龄办理退休，也可以继续延迟退休，最晚再继续延迟3年。不过对于公务员，当然也包括科级公务员，政策上要求到龄后就及时办理退休手续，不能再弹性延迟退休。也就是说1966年出生的科级公务员，法定退休年龄最晚为60岁6个月，不能是63岁6个月，现在大家清楚了吗？
