来源：中工网
中工网讯 近日，四川省南充市南部县总工会开展工资集体协商指导工作，为基层企业与职工搭建起沟通“桥梁”，筑牢利益共同体根基。
协商会上，县总工会就合同草案中关于全县2025年度最低工资标准、职工加班工资、休息休假相关的法律法规及女职工“四期”保护规定等做了明确讲解，同时对集体协商程序、谈判技巧、合同文本等内容进行了详细的指导和现场经验交流。企业方与职工方代表也秉持“平等协商、互利共赢”的原则，就工资调整幅度、奖金分配、社会保险等核心议题展开了交流。双方代表最终达成一致意见，明确了本年度职工工资平均涨幅，并就特殊岗位津贴、带薪休假等福利保障条款作出细化约定，签订了工资集体协商合同。
下一步，县总工会将持续发挥工会职能作用，深化协商民主机制建设，加大对基层协商工作的指导与服务力度，推动更多企业参与到集体协商中来，为营造稳定和谐的就业环境、促进县域经济高质量发展贡献工会力量。（四川省总工会官网）
