消防榜样 | 太原市杏花岭区消防救援大队：忠诚守护，铸就“平安底色”

在太原市杏花岭区，有这样一支队伍，他们以忠诚为魂，以纪律为骨，以英勇为刃，以奉献为歌，用实际行动诠释着新时代消防救援队伍的责任与担当。他们就是太原市杏花岭区消防救援大队。

4月30日，山西省五一劳动奖表彰大会上，这支队伍获评“五一劳动奖状”荣誉称号，成为学习的楷模、消防的榜样。回望他们三年来留下的足迹，这支平均年龄不足30岁的队伍，用参加应急救援2200余次、营救群众1200余人的战绩，书写着属于他们的荣耀之歌。

党建领航，铸就忠诚之魂

太原市杏花岭区消防救援大队始终坚持党建引领，将党的理论武装和思想建设作为队伍建设的首要任务。大队党委认真落实“第一议题”制度，通过集中学习、专题研讨等形式，不断强化指战员的政治意识、大局意识和核心意识。三年来，大队党委共组织集中学习40余次，专题研讨20余次，确保党的声音第一时间传达至每一位指战员，进一步坚定了队员们拥护“两个确立”、做到“两个维护”的决心和信心。

在党组织规范化建设方面，大队以“三会一课”为重点，细化完善各项组织生活制度，设立党员示范岗，开展“亮、比、评”活动，充分发挥党员先锋模范作用。通过组织党员集体过政治生日、与辖区党群服务中心结对共建等活动，增强了党员的身份意识和责任感。大队还成立了防灭火党员突击队，定期评选先进典型，以党建带队建，激发了队伍的整体活力和战斗力。

实战砺剑，锻造铁血之师

面对“全灾种、大应急”的任务需求，太原市杏花岭区消防救援大队始终将提升打赢能力作为队伍建设的核心。大队坚持“党委（支部）议训、主官抓训、全员参训”的实战导向，大力开展全员岗位大练兵活动。通过实施大队“两个半天”和消防站“3+1”训练模式，建立“周训练、月考核”制度，完善训练场地和设施器材，聘请专业团队全程指导训练，队伍的整体战斗力得到了显著提升。

在实战演练中，大队针对高层、地下、水域、冰域等灾害事故特点，定期开展训练演练，选派人员参加地震、水域、灭火救援等专项培训，系统培养了一批会组训、能指挥、懂业务、善研究的战训人才。三年来，大队共开展熟悉演练775次、联勤联训409次，修订社会单位预案439份。在抢险救援任务中，大队全体指战员冲锋在前、勇挑重担，成功处置各类灾害事故2200余起，营救和疏散遇险群众1200余人，抢救财产价值500余万元，用实际行动诠释了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。

为民服务，践行初心使命

太原市杏花岭区消防救援大队始终把人民群众的利益放在首位，以保平安的实际行动践行初心使命。推动党委政府、行业部门、社会单位落实“三管三必须”责任，通过定期召开工作会议、通报火灾形势等方式，确保消防安全工作的有效落实。同时，深入开展畅通消防“生命通道”、电动自行车安全隐患全链条整治等专项行动，并圆满完成了多项重大活动的安保任务。