【平湖一柱第2799期 延退专题】
坐标：山西， 职业：教师， 性别：女，
出生年月：1971年12月，参工时间：1997年7月，
职称：副高六级，
截止2025年4月，个人账户养老金11.5万元，职业年金17.25万元，月扣养老保险1016元，职业年金467.5元；
视同缴费年限=2014年9月-1997年7月=17年3个月，即17.25年。山西过渡性养老金计算的过渡系数是1.3%；
2023年社平工资为6855元，年增长率3%计算；
平均缴费指数和视同缴费指数假若都按1.8527计算；
55+申请退，60岁提前退和60+正点退，养老金各是多少？
1971年12月出生，副高女教师，
55+申请退，应该+6个月，55岁6个月申请退，即2027年6月；
如果60周岁提前退，则是2031年12月；
如果60+正点退，应该+21个月，61岁9个月，即2033年9月退休。
3种退 法 养老金各是：
55+申请退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
= 3205.01+3111.86+852.89+1279.33= 8449.08（元）
60周岁提前退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=4148.33 +3502.40+1419.40+2129.09=11199.21（元）
60+正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=4623.99 +3715.53+1724.91+2587.36=12651.79（元）
60岁提前退比55+申请退多2750.13（元）；
60+正点退比60岁提前退多1452.58（元）；
60+正点退比55+申请退多4202.71（元）。
这种算法，是理论上的一种保守算法，如果将薪级工资增长，社平工资增长等因素，实际会比这个数字要高。还有，教龄长短、视同缴费年限长短，对养老金也有影响，教龄越长，视同缴费年限越长，不同退休方法差别也越大。
为此，副高女教师，如果身体健康、家庭情况许可，是退休越晚越划算——55+申请退、60提前退、60+正点退，都是合法退休，完全由副高女教师个人做主，单位“必须”同意！
只有60+以后，副高女教师若是还想延 迟 ，需要与单位协商，才会轮到单位“当家”了（哈哈）！
对此，您怎么看？欢迎留言。
